独立行政法人労働者健康安全機構 大阪労災病院

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看護教育研修プログラム

大阪労災病院看護部の看護教育研修プログラムのご紹介

大阪労災病院看護部では卒後1年目だけでなく、卒後2年目研修(基礎看護技術・フォーローアップ研修)卒後3年目研修と完全に独り立ちする迄、手厚くサポートしています。

【領域別】

例:役割別研修 がん看護研修 看護専門知識・技術研修 等々

大阪労災病院が求める看護師育成のために、多彩なプログラムで成長を支援しています。
院内研修だけで看護師としての仕事をする上において困らないだけの、ボリューム満点の研修を準備しています。
すべての看護師が必ず参加できる研修がいくつもあり、選り取りみどりです。

平成29年度 大阪労災病院看護職員院内研修プログラム

時間外研修

看護研究/倫理/管理/教育
理想像 ラダー

場所 研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
7 0
以上
5/8
(月)
会議室
3
研究計画書の書き方 看護職全員 看護研究を始める際に、最初に提出する「研究計画書」の書き方について研究を始めようとする方お勧め
研究委員会
1・4
以上
5/29
(月)
大ホール 看護倫理の基礎 看護職全員 基本的な内容
(4分割法やカンファレンスの方法など)
倫理委員会
4
以上
6/15
(木)
大ホール 看護管理 師長
師長補佐
筆頭看護師
看護管理について 看護部長
1・4
以上
6/5
(月)
会議室
3
「臨床で役立つ看護倫理」①
看護職全員 看護倫理事例のグループワーク 倫理委員会
7 0
以上
6/2
(金)
会議室
1
事例研究の書き方 ラダーⅠ・Ⅱ
チャレンジ者
事例研究のまとめ方や書き方について
研究委員会
7
以上
7/18
(火)
大ホール クリティーク 師長
師長補佐
筆頭看護師
研究を支援するために必要なスキル 研究委員会
1・4
以上
9/1
(金)
会議室
1

「臨床で役立つ看護倫理」②
看護職全員 看護倫理事例のグループワーク 倫理委員会
7 0
以上
10/2
(月)
大ホール 事例研究の書き方(6月分と同じ) 看護職全員 事例研究のまとめ方や書き方について
研究委員会
5・6
以上
10/5
(木)
会議室
1
リーダーフォローアップ研修  役割担当者 リーダーとして意欲的に取り組めるようにリーダーシップを学ぶ 教育委員会
4 0
以上
12/12
(火)
大ホール 意思決定支援 看護職全員 意思決定支援を学ぶ 母性CNSその他
2・4・6
以上
2/9
(金)
大ホール コーチング(基礎) 看護職全員 コーチングの実際を学びたい人  
院内認定看護師育成プログラム等必須
院内講師
がん看護 /慢性期看護
理想像



場所 研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
4 0

6/12
(月)



3
がん看護① 看護職
全員
化学療法の基礎
がん化学療法CN
4 0

6/23
(金)



3
がん看護② 看護職
全員
リンパ浮腫
乳癌看護CN
4 0
以上
9/4
(月)



3
がん看護③ 看護職
全員
放射線療法看護
の基礎
放射線看護CN
4
以上
10/3
(火)



1
慢性疾患と
ともに生きる
患者の看護
看護職
全員
慢性疾患看護で
悩んでいる人対象
CN慢性チーム
4 0

10/13
(金)



1
がん看護④ 看護職
全員
がん性疼痛看護
がん性疼痛CN
4 0

11/6
(月)



がん看護⑤ 看護職
全員
がん看護における
コミュニケーション
がん性疼痛CN
4

11/7
(火)



3
慢性疾患と
ともに生きる
患者の看護
(10月と同じ内容)
看護職
全員
慢性疾患看護で
悩んでいる人対象
CN慢性チーム
4 0
以上
12/8
(金)



がん看護⑥ 看護職
全員
苦痛緩和と鎮静 緩和ケアCN
その他専門分野
理想像 ラダー

場所 研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
4

5/17
(水)
大ホール 褥瘡予防 看護職全員 褥創予防のためのポジショニング WOC
CN
4 0

6/22
(木)
大ホール 認知症看護 看護職全員 認知症患者への対応方法について
2017.3月研修受講者 
4

7/14
(金)
大ホール 創傷ケア 看護職全員 スキンテアの予防とケア WOC
CN
4・5

7/21
(金)
大ホール 誤嚥性肺炎予防と口腔ケア① 看護職全員 摂食・嚥下障害のメカニズムとスクリーニング 摂食嚥下CN
4・5

10/10
(火)
大ホール 感染防止技術 看護職全員
経路別対策をシミュレーションで学ぶ
感染委員会
4・5

10/16
(月)
大ホール 地域連携における退院支援について 看護職全員 看護師に必要な退院調整の知識
メディカルサポートセンター
4

10/27
(金)
大ホール 薬液注射講演会 看護職全員 薬液注射教育看護師の役割理解
薬液注射教育看護師の活動内容と当院の注射リスクの傾向を理解し、今後の活動目標をもつことができる。
安全委員会
4・5

11/10
(金)
大ホール 誤嚥性肺炎予防と口腔ケア② 看護職全員 摂食・嚥下障害患者への介入
※訓練としての口腔ケア及び その他の訓練について
摂食嚥下CN
4・5

12/14
(木)
大ホール 周術期看護 看護職全員 全身麻酔を受ける患者の術前術後の看護のポイントについて 手術看護
認定看護師
4・5

12/15
(金)
大ホール 譫妄患者への対応 看護職全員 手術後や検査後等に発生しやすい譫妄患者への対応方法について
譫妄チーム
役割別研修
理想像 ラダー

場所 研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
2・5・6 0

毎月
第2
水曜
未定 看護師・助産師・看護助手
中途採用オリエンテーション
中途採用看護師 看護部概要、医療安全、接遇、薬液注射技術、感染、現任教育、創傷管理、看護必要度、救急時の対応等
教育委員会
5・6 3~
6月
指定日
未定 師長補佐
(管理者)
育成研修
※時間外
ラダーⅢ以上
所属長
推薦
師長補佐に必要な研修を受け補佐の役割を担える人材を意図的に育てる 教育担当
看護副部長
5・6 3月 未定 新任管理者研修
(師長)
次年度
師長に
昇格
する者
師長の役割機能が理解できる
シャドーイング含む
教育担当
看護副部長
5・6 3月 未定 新任管理者研修
(師長補佐)
次年度
師長補佐
に昇格
する者
師長補佐の役割機能が理解できる
シャドーイング含む
教育担当
看護副部長
4・5・6   7~8月 未定 看護助手基礎研修
(同じ内容3回に分けて)
看護助手 看護助手に必要な知識・態度の基礎研修 教育委員会
5・6

7/11
(火)

議室
1
実地指導者
フォローアップ研修
役割担当者 実地指導者として意欲的に取り組めるように講義(教育委員)グループワーク 教育委員会
5・6

10/6
(金)

議室
1
教育担当者
フォローアップ研修
役割担当者 教育担当者の役割が理解できる
講義(教育委員) グループワーク
教育委員会
4・5・6   11月

12月
西
4


訓練
看護助手技術研修
(同じ内容
3回に分けて)
看護
助手
看護助手に必要な技術演習 教育委員会
5・6

2/6
(火)
会議室
3
リーダー育成研修 
役割
担当者
リーダーの役割機能について理解し実践できるように講義による学習 教育委員会
5・6

2/23
(金)
会議室
1
実地指導者育成研修 役割
担当者
実地指導者の役割・機能について理解できるよう講義による学習 教育委員会
5・6

2/20
(火)
大  ホ

教育担当者育成研修 役割
担当者
教育担当者として意欲的に取り組めるように講義(教育委員) グループワーク 教育委員会
5・3 0

3/13
(火)

議室
1
チューター育成研修 役割
担当者
チューターの役割・機能について理解し実践できるように講義による学習 教育委員会

時間内研修

2年目研修
理想像 ラダー


研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
4 0  ~9月





ローテーション研修   自部署で体験できない看護について部署をローテーションしながら学ぶ    教育担当
看護副部長
2・3・4 0・Ⅰ 10/4
(水)


or



多重課題シュミレーション+フォロアップ研修   1.多重課題、時間切迫の状況下で優先順位を学び考えことが出来る
2.良いメンバーシップを発揮するためのコンピテンシーを学び行動できる
教育委員会その他
役割別研修
理想像




研修会名 参加
対象者
研修内容 講師
2・5・6 0




2


看護師・助産師・看護助手
中途採用オリエンテーション
中途採用看護師 看護部概要、医療安全、接遇、薬液注射技術、感染、現任教育、創傷管理、看護必要度、救急時の対応等
教育委員会
5・6 3月~6月



師長補佐(管理者)育成研修
※時間外
ラダーⅢ以上所属長推薦 師長補佐に必要な研修を受け補佐の役割を担える人材を意図的に育てる 教育担当
看護副部長
5・6 3月
新任管理者研修(師長) 次年度師長に昇格する者 師長の役割機能が理解できる
シャドーイング含む
教育担当
看護副部長
5・6 3月
新任管理者研修
(師長補佐)
次年度師長補佐に昇格する者 師長補佐の役割機能が理解できる
シャドーイング含む
教育担当
看護副部長
4・5・6   7~
8月

看護助手基礎研修
(同じ内容
3回に分けて)
看護助手 看護助手に必要な知識・態度の基礎研修 教育委員会
5・6

7/11
(火)



1
実地指導者
フォローアップ研修
役割担当者 実地指導者として意欲的に取り組めるように講義(教育委員) グループワーク 教育委員会
5・6

10/6
(金)
会議室
1
教育担当者
フォローアップ研修
役割担当者 教育担当者の役割が理解できる
講義(教育委員) グループワーク
教育委員会
4・5・6   11~
12月
西
4




看護助手
技術研修
(同じ内容
3回に分けて)
看護助手 看護助手に必要な技術演習 教育委員会
5・6

2/6
(火)



3
リーダー育成研修 
役割担当者 リーダーの役割機能について理解し実践できるように講義による学習 教育委員会
5・6

2/23
(金)



1
実地指導者育成研修 役割担当者 実地指導者の役割・機能について理解できるよう講義による学習 教育委員会
5・6

2/20
(火)
大 


教育担当者育成研修 役割担当者 教育担当者として意欲的に取り組めるように講義(教育委員) グループワーク 教育委員会
5・3 0

3/13
(火)



1
チューター育成研修 役割担当者 チューターの役割・機能について理解し実践できるように講義による学習 教育委員会

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