独立行政法人労働者健康安全機構 大阪労災病院

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教育体制

看護部 > 看護部の教育体制:看護教育研修プログラム

看護教育研修プログラム

看護部年間教育

1.看護部主催研修

★は時間内研修

領域 研修内容 参加対象
2年目研修 ★ 基礎看護技術(指定月) 卒後2年目看護師
役割別研修 ★ チューター研修 役割担当者
実地指導者研修①
実地指導者研修②
実習指導者研修①
実習指導者研修②
リーダー研修①
リーダー研修②
教育担当者研修① 
教育担当者研修②
中堅看護師研修報告会 中堅看護師研修参加者
管理者育成研修 師長補佐を目指すもの
看護補助者研修 看護補助者
キャリアラダー研修 看護研究 及び倫理 看護研究:計画書、量的・質的研究研修(4回) ラダーⅠⅡ看護師
看護研究:クリティーク ラダーⅣⅤ看護師
看護倫理の基礎 ラダーⅡ以上看護師
臨床で役立つ看護倫理 ラダーⅢ以上看護師
倫理的課題に対するアプローチ ラダーⅣ以上看護師
意思決定支援  ラダーⅢ以上看護師
がん/慢性期疾患  看護 がん化学療法の看護 ラダーⅡ以上看護師
放射線療法看護
がん拠点病院に必要な就労支援
がん看護におけるコミュニケーション①② ラダーⅢ以上看護師
抗がん剤の暴露予防 ラダーⅠ以上看護師
がん性疼痛看護 ラダーⅡ以上看護師
慢性疾患とともに生きる患者の看護
その他看護専門分野 摂食・嚥下障害看護①② ラダーⅠ以上看護師
勤労者看護
周術期看護1、2アドバンスコース ラダーⅡ以上看護師
褥瘡予防、創傷ケア
感染防止技術、職業暴露対策
地域連携における退院支援
アサーティブコミュニケーション
リフレクション
譫妄患者への対応
認知症患者の看護 ラダーⅢ以上看護師
コーチング基礎 ラダーⅡ以上看護師
以下日本看護協会オンデマンド研修
115「日常看護提供場面で理解する看護の倫理綱領と看護業務基準」  ラダーⅠチャレンジ者
114「ケアの受け手や周囲の人々の意思決定プロセスの理解」  ラダーⅡチャレンジ者
107~113:全体像アセスメント、エビデンス活用、救命救急、尊厳の尊重、多職種協働、自施設周囲の地域包括ケアシステム理解 ラダーⅢチャレンジ者

2.各部署・各科主催研修

各部署や各科で計画した研修については、他部署の職員にもオープンにしています。

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